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【第二新卒】年間休日121日&飛び込みなし!提案に集中できるリフォーム営業

旭化成リフォーム株式会社

業界未経験OK
職種未経験OK
急募
産休/育休実績あり
WEB面接OK
採用予定人数5名以上
面接確約条件あり
募集情報
仕事内容
【既存顧客営業】旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4~6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
1)訪問ハガキを発送
2)TELでアポ取得
3)訪問
4)リフォームニーズのヒアリング
5)提案・見積り
6)工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■LDK・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。
対象となる方
必須条件:
・社会人経験1年以上の方
勤務地・待遇
勤務地
京都府京都市
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
試用期間
3か月 (試用期間中も待遇は変わりません)
年収
421万円~450万円
給与詳細
【給与詳細】
【形態】月給制
【備考】月給\344,200~ 基本給\243,200~ 諸手当\101,000~を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて支給)、条件により別途借家補助あり。
※上記諸手当は、残業40時間だった場合で計算しています。

【賞与】
【営業Ⅲ・平年度、標準査定の場合】
300,000円~
(賞与一時金:240,000円・集団業績給:60,000円・個人業績給は実績に応じて支給)
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社会保険:社会保険完備(健康保険…旭化成健康保険組合加入)
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金
教育制度・資格補助補足>
入社後、数日間の導入研修。約1~2カ月のOJT研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
国家・公的資格取得支援制度
社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
出産・育児支援制度
持ち家手当制度(支給条件あり)
借家補助制度(全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり)
携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与
営業車の私有車借上制度(対象車要件あり)
保養所

【諸手当】
通勤手当:全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(休日は月・日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:121日
日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定   
※応募書類:履歴書(写真添付)・職務経歴書
企業概要
会社名
旭化成リフォーム株式会社
会社概要・特徴
■事業内容:
旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業
設立年月日
1980年9月
資本金
250百万円

求人コード:Jobins-00021615-20231228